あけましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になりました。リテーラーの皆様におかれましては、ようやく年末年始商戦の激務から解放され、事務所でほっと一息つかれている頃ではないかと、勝手に想像しております…。
それにしても、今年の札幌の正月は、当初の荒れ模様の天気予報とは裏腹に、晴天が続いて本当に心穏やかに新年を迎えることができました。お陰様で弊社にとって2025年は、昨年の好調を維持し、さらなる発展が期待できそうな予感がします。
さて、弊社は流通小売業の人事コンサルティングを強みとしていますが、ご存知のとおり昨年は国会などで、所得税扶養控除のいわゆる103万円の壁について活発に議論されており、2025年はパート・アルバイト比率の高いリテーラーを中心に、人事制度や人事マネジメントの在り方について、大幅な見直しを迫られる年となるのではないかと予想しております。
そこで弊社は、これまでの豊富な実務経験を活かした人事コンサルティング・サービスに加え、新たにオンライン専門の社会保険労務士事務所を開設いたします。これにより、労働法令や社会保険および労働保険に関する届出・手続きの代行、就業規則などの人事規程の作成代行など、お客様の営業エリアに関わらず、幅広いニーズにお応えできるようになるでしょう。
なお、社労士事務所の開設にあたり、旧年中に全国社会保険労務士会連合会への資格登録申請手続きは完了しており、現在は登録番号の通知を待ちながら、業務開始の準備を進めているところです。開設日が確定しましたら改めてご案内しますので、もう暫くお待ちください。
最後になりますが、2025年もお客様とともに成長できるよう尽力してまいります。人事制度改革は、時間と手間のかかる作業ですが、努力、継続、忍耐、貫徹をモットーに、本年もお客様の成長と発展に寄与できるよう、スタッフ一同、精一杯努めさせていただきます。本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
2025年1月吉日
リモートワークスコンサルティング合同会社
代表 山口光博
