リモートワークスコンサルティング合同会社
【所在地】〒063-0811 北海道札幌市西区琴似1条6丁目3−24−206
【代表者】山口光博
【資本金】200万円
【設立日】2022年10月25日
【取引銀行】住信SBIネット銀行、GMOあおぞらネット銀行
【適格請求書発行事業者登録番号】T3430003014414
【事業内容】人事コンサルティング事業、Webメディア事業
リモートワークスコンサルティング◯労士事務所（準備中）
【所在地】〒063-0811 北海道札幌市西区琴似1条6丁目3−24−206
【代表者】山口光博（◯◯◯◯労務士登録番号 第＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊号）
【適格請求書発行事業者登録番号】T＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【事業内容】労働法令および社会保険関係書類、就業規則等人事諸規定の作成代行
ミッションとバリュー
当社/当事務所の理念
私たちは、正しい知識と豊富な経験によって培った人事マネジメントのノウハウを、私たちの6つの価値観にもとづき、私たちを必要とするクライアントに、誠実かつリーズナブルに提供することで、クライアントの発展とその従業員の幸福、および地域社会の発展に寄与します。
当社/当事務所の行動規範
人事の改善を通じて社会に貢献
当社は、クライアントの人事マネジメントの質改善を通じて、クライアントの発展とその従業員の幸福、営業エリアの地域振興に貢献します。
オンリーワンでクライアントに貢献
当社は、当社の得意分野において、当社のノウハウを必要としているクライアントに、当社ならではのオンリーワンのサービスを提供します。
実効性あるコンサルティングを提供
当社は、確かな専門知識と豊富な実務経験をもとに、クライアントの課題と真摯に向き合い、全社最適の視点から合理性ある改善提案を行います。
人を責めずにやり方を攻める
当社は、人材→人罪などといった精神論に逃避せず、ルールや制度、業務プロセスの見直しによる具体的かつ実効性のある改善提案を行います。
コンプライアンスの実践と徹底
当社は法令や倫理規範、公序良俗に反する依頼は一切引き受けません。またクライアントに対するコンプライアンス啓発にも努めます。
顧客パートナーシップの構築
経営の根幹に関わる人事課題の解決にはクライアントとの信頼関係が必須です。当社はご依頼の受任にあたり、互いの相性を重視します。
代表者のご紹介
代表 山口光博（やまぐちみつひろ）
【略歴】札幌市出身、北海学園大学経済学部卒。コンビニ店長や大手スーパーの販売課長を経験後、三十路を機に帯広市の建設会社に転職し管理畑に転身。名経営者のもとで、人事や経理を学ぶ。40歳の時に総合病院の総務課長にスカウトされ人事制度を再建。事業再生法人の本部人事課長→物流会社の総務部次長→上場準備企業の人事部長を経て起業。
【資格】社会保険労務士試験合格、日商販売士1級、建設業経理士1級、FP技能士2級（中小事業主資産相談業務・個人資産相談業務）、東商ビジネス実務法務2級、第1種衛生管理者。
ご挨拶
私が人事を志すようになったのは、20代の頃、小売業で働いていた経験がきっかけです。小売業は典型的な労働集約型産業であり、人材の育成と人事マネジメントの質が、企業経営の成否を大きく左右するということを肌で感じ、三十路を機にキャリアチェンジを決意しました。
その後、長きにわたって人事に携わり、給与計算から人事制度の再構築まで、幅広い業務を経験してまいりました。時には筆舌に尽くしがたいような困難にも直面しましたが、それらの経験が、独自のノウハウに満ちた濃密な人事コンサルティングに昇華されたと思っています。
さて、これまで多くの企業を見てきた中で、人事の重要性を認識していない経営者や、人材育成が後回しになっている企業が多いことを痛感しました。一方で、日本が深刻な人材不足に直面している昨今、人事管理の巧拙は企業の存続を左右する重要な要素と言えるでしょう。
私は強面に見られることも多く、不正や不誠実に対しては厳しい態度で臨むこともあります。一方で志ある方をとことん応援したくなる情の深さもあります。弊社は零細ですが、経験豊富な少数精鋭チームですので、もし少しでもお役に立てそうなら、お気軽にご相談ください。
最後に、私ごときが一丁前にコンサルタントとして開業できたのは、帯広時代にお世話になったS社長（現会長）とS税理士、Y社労士のおかげです。御三方の厳しくも温かいご指導無くして今の私はありません。この場を借りて我が恩師達に、心からの感謝と御礼を申し上げます。
所属団体等
当社メンバーは全員「フリーランス協会」の正会員です。業務賠償保険に加入しており、弁護士等のサポートも受けられますので、安心して当社にご依頼いただけます。