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RWC社労士事務所は2025年1月開業予定です。
私たちは札幌市を拠点とするオンラインに特化した人事コンサルタントです。一般企業の人事部門で長く実務経験を積んできた◯◯◯◯労務士が、オンラインによって日本全国のクライアントが抱えている人事マネジメントにまつわる様々な悩みを、臨機応変に解決してゆきます。
私たちが最も得意としている業種は小売業です。当社代表はかつてコンビニの店長や大手スーパーの販売課長の経験もあり、日商販売士1級資格も有していますので、顧客ごとの店舗オペレーションの事情を踏まえた、具体的かつ実践的な人事コンサルティングが可能です。
リモートワークスコンサルティングのメニュー
RWC社労士事務所は2025年1月開業予定です。
リモートワークスコンサルティングの特徴と強み
オンラインで良質なコンサルティングを日本全国へ
対面でのコンサルティングの場合、地域によっては受けられるサービスの質や費用に制約を受けてしまうことがあります。当社はオンラインに特化することによって、お客様の営業エリアや業態に関係なく、プロフェッショナルのコンサルティングをリーズナブルに提供できます。
また人事に関する相談は労使ともにセンシティブな内容であることがほとんどです。オンライン・コンサルティングなら、お客様のご都合に合わせて面談の時間や場所を柔軟に調整することが可能です。電子データを介することで、情報漏洩リスクも軽減できるでしょう。
小売業特有の人事マネジメントの課題を解決する
小売業は労働集約型産業です。良質な人材の確保と人時生産性のコントロールこそ、企業経営の生命線であるといっても過言ではありません。一方で小売業は多様な雇用身分や従業員の高齢化、業界特有の労働分配率の高さなど、解決すべき課題が山積ではないでしょうか？
当社のコンサルティングの3本柱は、①法令に準拠した人事制度の整備、②人事制度を効果的に運用できる組織体制と業務プロセスの確立、③ルールと制度を適切に実行できる人材の育成です。時代が変わろうとも、小売業の人事管理の要諦はこの3点に尽きると考えています。
実務家によるホンモノの人事コンサルティング
複式簿記の知識が無ければ入門すらできない財務会計分野と異なり、人事コンサル業界は雑多な人材が流入してくるため、コンサルタントの質が玉石混交なのが悩みどころです。当社代表が人事部長だった時は、人事コンサルもどきの誇大な営業に辟易させられたものです。
当社のコンサルティングのポリシーは理論と実践です。国家資格者の確かな知識と豊富な実務経験による、具体的かつ実効性あるコンサルティングが強みです。当社代表は上場準備企業や事業再生法人などの難易度の高い事案において、人事制度再建に携わったこともあります。
リモートワークスコンサルティングに依頼する
当社は合同会社と◯労士事務所の2本立てです。基本的に人事コンサルティングは合同会社にて、労働法令や社会保険関係の書類作成代行および人事諸規定の作成代行は◯労士事務所にて承ることになります。また小売業以外の業種でも、できるだけ対応させて頂きます。
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