RWC合同会社/社労士事務所

労働法令・社会保険の届出代行 複雑な手続は専門家にお任せください 当事務所は、労働法令および社会保険に関する各種届出・申請書類の作成、提出にかかる業務代行サービスを行っております。これらの届出や申請は ...

就業規則・労使協定の作成代行 就業規則の作成は専門家にお任せください 法令は、常時10人以上の労働者（パート・アルバイト含む）を使用する事業場に、就業規則の作成および所轄労働基準監督署への届出を義務付 ...

労務スタッフ実務トレーニング 実務家による実務家育成トレーニング 初めて労務管理を担当することになり、正しく事務を完遂できるか不安な方、あるいは労務管理を担当して2〜3年目を迎えるものの、煩雑な年次業 ...

雇用関係助成金等の申請代行 助成金活用で人事制度をアップデート 当事務所では、雇用助成金や労働助成金の申請手続の代行サービスも行っております。前者は主に労働者の雇用維持や雇用促進、後者は労働環境改善な ...

その他の人事サービス 人事の家庭医として八百万のご相談に応えます 私たちは人事業界の家庭医でありたいと考えています。私たちは小規模事業者ゆえに、大手有名企業のような潤沢なリソースや高度な専門性、全国的 ...

労務管理コンサルティング 人事の基盤を支える労務管理 労務管理は、労働法令や就業規則にもとづいて労働時間や休日・休暇などを管理し、社会保険に関する手続を適正に行ったり、安全で健康的な職場環境を構築した ...

人材採用コンサルティング 採用成功の鍵はマーケティング分析 近年は若年労働者の減少や就労観の多様化、さらに採用コストの高騰などの理由により、自社に定着してくれそうな人材を一本釣りするダイレクトソーシン ...

人材教育コンサルティング 社員教育で付加価値創出 小売業などの労働集約型産業は、人材の良し悪しがサービスの質にダイレクトに反映されるため、人材教育が不可欠です。また経営理念を実現するために、従業員が身 ...

人事評価コンサルティング 人事評価で人材力向上 ヒト、モノ、カネは経営の3大リソースと言われており、中でも最も手間ひまがかかり、経営者の思惑どおりにゆかないのがヒトです。ゆえに採用や教育、処遇の成果を ...

報酬制度コンサルティング 同一労働・同一賃金にもしっかり対応 報酬とは、基本給や手当、賞与、退職金などの総称で、これらを決定するルールが報酬制度です。特に流通小売業では、パート・アルバイト比率が高いた ...