RWC合同会社/社労士事務所

突然の女性活躍推進アドバイザー拝命 いつもお世話になっております。代表の山口です。突然ですが、今月下旬から厚生労働省の女性活躍推進アドバイザーを拝命することになりました。きっかけは先月半ばに本事業の事 ...

令和8年度の女性活躍推進事業スタート！ 2026年（令和8年）6月下旬より、厚生労働省の「女性活躍推進アドバイザー事業」がスタートしました。本事業は、社会保険労務士や中小企業診断士などが、厚生労働省の ...

一般事業主行動計画 概要と目的 一般事業主行動計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）にもとづき、企業が自社の女性の活躍状況を分析し、課題解決のために策定する計画であり、 ...

はじめに 女性労働者がその個性と能力を十分に発揮できるよう、労働基準法や男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、女性活躍推進法などの様々な法令が、事業主の義務や女性労働者の権利を定めています。本記事では ...

はじめに 女性活躍推進法への対応や、自社のダイバーシティ経営を推進するにあたって、「何から手をつければいいのかわからない」「自社の課題がどこにあるのか客観的に知りたい」といった悩みを抱える企業は少なく ...

えるぼし認定とは？ （厚生労働省HPより転載） えるぼし認定の概要と目的 えるぼし認定は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」にもとづき、一般事業主行動計画を策定・届け出 ...

はじめに 女性活躍推進法への対応や、自社のダイバーシティ経営を一段上のステージへと引き上げるためには、国が提供している様々な公的ツールを効果的に活用することが近道です。ここでは、現状把握から情報発信、 ...

女性の活躍に関する情報の公表とは？ 女性の活躍に関する情報を公表する目的 女性の活躍に関する情報の公表は、女性活躍推進法にもとづき、企業が自社の女性労働者の活躍状況を外部に向けて明らかにすることであり ...

一般事業主行動計画とは？ 一般事業主行動計画の概要と目的 一般事業主行動計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）にもとづき、企業が自社の女性の活躍状況を分析し、課題解決の ...

女性就労と活躍推進を巡る法令の変遷 日本における女性の社会進出は、雇用の機会均等から始まり、現在は「個の能力の最大化」という新たなフェーズへと移行しています。この変遷は単なる法整備の積み重ねではなく、 ...