人事業界の家庭医

私たちは人事業界の家庭医です

人の問題は十人十色であり、人事関連サービスも多種多様なので、誰に何を相談して良いのかわからない、相談したがかえって話がこじれてしまった…という経験のある経営者は少なくないでしょう。そんな時は、私たちが身近な家庭医として問題解決をファシリテートします。

家庭医とは身近なかかりつけ医

日本の医療制度では、体調がすぐれない時は、まず最寄りの診療所を受診し、高度専門医療を必要とする場合に、地域の基幹病院を紹介してもらう仕組みになっています。人事業界における私たちの立ち位置も、経営者にとっての身近な診療所＝家庭医でありたいと考えています。

ビジネス・ファシリテーションで問題解決します

人事関連サービスには、専門士業、人事コンサルタント、人材エージェント、HR系システムベンダー、研修講師など、様々なプレイヤーが存在します。私たちはファシリテーション技術を活用し、お客様と人事関連サービス事業者とのスムーズな連携をサポートいたします。

地元の専門家（専門士業者）

💡地元の専門家への依頼事項の整理

的確なインタビューによって、お客様の抱える人事のお悩みについて、問題や課題などの論点整理を行い、地元の専門家にスムーズに依頼できるようにします。

戦略系コンサルティングファーム

💡人事戦略の実行プランの立案

リーズナブルな料金でコンサルティングファームの戦略を引き継ぎ、抽象的な人事戦略を人事スタッフの具体的なタスクにブレークダウンすることができます。

人材募集・人材紹介エージェント

💡年間採用計画の立案サポート

人材ポートフォリオと人件費予算を踏まえた採用計画の立案をサポートし、採用マーケティング分析にもとづく適切な採用ツールの選定をアドバイスできます。

HR系システムベンダー

💡HRシステムの実装サポート

主に勤怠管理、給与計算、人事評価、採用管理などのシステム導入や更新において、お客様側の人事制度と製品側のシステム要件との整合性チェックなどを行います。

社員研修講師・トレーナー

💡社員研修プログラムの構築

お客様の業種や業態、事業規模、職務分掌および職務権限、また事業のフェーズに応じた網羅的かつ体系的な社員研修プログラムの構築についてアドバイスします。

給与計算アウトソーシング

💡給与計算業務の質改善

給与計算エラーが減らない場合に、お客様側の賃金制度と給与計算アウトソーサー側の業務プロセスを検証し、問題点と改善のための施策をご提示いたします。

私たちの強みは豊富な実務経験です

私たちは長らく人事部門にて労務、採用、教育、評価などの幅広い実務をプレイングマネージャーとしてこなしてきました。さらに事業再生や上場審査にあたり「負の遺産整理」といったタフなミッションも経験しているため、人事にまつわる八百万のご相談に対応できます。

もし人事マネジメントの不調を、誰にどう相談してよいかわからない…とお困りの経営者の方は、最寄りの家庭医を訪ねるように、お気軽に私たちにご連絡ください。お客様のお悩みをファシリテーションによって交通整理し、適切な処方をご提示いたします。

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