会社概要
リモートワークスコンサルティング合同会社
リモートワークスコンサルティング社労士事務所
当事務所はSRPⅡ認証を取得しています
SRPⅡ認証とは、クライアントの特定個人情報（マイナンバー含む）を適切に管理できる業務体制を整備し、保持していることを全国社会保険労務士会連合会が認証する、いわば社労士版プライバシーマークです。お客様の役職員の特定個人情報を記載する労働法令・社会保険に関する届出や申請代行業務も、安心してお任せください。
ミッションとバリュー
私たちの社会的使命（ミッション）
私たちは、高度な専門知識と豊富な実務経験によって培った人事マネジメントのノウハウを、私たちを必要とするお客様に、私たちのバリューにもとづき、誠実かつリーズナブルに提供することで、お客様の繁栄とその従業員の幸福、および地域社会の発展に貢献します。
私たちの行動規範（バリュー）
人事の改善を通じて社会に貢献
私たちはクライアントの人事マネジメントの質改善を通じて、クライアントの発展とその従業員の幸福、地域社会の振興に貢献します。
オンリーワンでクライアントに貢献
私たちは、私たちの得意分野において、私たちのノウハウを必要としているクライアントに、私たちならではのサービスを提供します。
実効性あるコンサルティングを提供
私たちは、高度な専門知識と豊富な経験をもとに、クライアントの課題と真摯に向き合い、全社最適の視点で実効性ある提案を行います。
人を責めずにやりかたを攻める
私たちは、人財・人罪などといった精神論に逃避せず、ルールや仕組み、業務プロセスの見直しによる合理的で具体性ある提案を行います。
コンプライアンスの実践と徹底
私たちは法令や倫理規範、公序良俗に反する依頼は一切引き受けません。またクラアントに対するコンプライアンス啓発にも努めます。
顧客パートナーシップの構築
経営の根幹たる人事問題の解決にはクライアントとの信頼関係が不可欠です。私たちは受任にあたり、依頼者との相性を重視します。
メンバー紹介
代表 山口光博（やまぐちみつひろ）
プロフィール
札幌市出身、北海学園大学経済学部卒。コンビニ店長や食品スーパーの販売課長を経て、三十路を機に管理部門に転身。建設会社で人事や経理の実務を通じて中小企業経営を学ぶ。40歳で総合病院の総務課長にスカウトされ人事制度を再建。事業再生法人の本部人事課長、上場準備企業の人事部長を経て開業。北海道労働局雇用保険電子申請アドバイザー、北海道中小企業総合支援センター登録社労士。
主なライセンス
- 国家資格 社会保険労務士
- 日商・全国連 一級販売士
- 建設業振興基金 一級建設業経理士
- 国家資格 二級FP技能士
（個人・中小事業主資産相談業務） - 東商 ビジネス実務法務検定二級
- 第一種衛生管理者免許
所属団体
- 北海道社会保険労務士会（札樽北支部）
- 中小企業福祉事業団
- 札幌販売士協会
- 札幌西法人会（琴似支部）
- 札幌西間税会
- 日本フリーランス協会
代表メッセージ
私が人事の専門家を志したきっかけは、コンビニ店長とスーパーの販売課長の経験です。小売業という典型的な労働集約型産業において、店舗運営の仕事を通じて人事マネジメントの巧拙が事業の成否を左右することを痛感し、三十路を機に管理部門へ転身しました。
その後、いくつかの組織で賃金計算から人事制度再構築まで幅広い実務を担当してきました。ときには過酷な労使紛争にも直面しましたが、これらを克服することで、実践に裏打ちされた独自の人事コンサルティングメソッドを確立できたと自負しております。
私たちは「人事業界の家庭医」を目指しています。雇用にまつわる問題は十人十色であり、人事サービス事業者も多様化する中、誰に何を相談すべきか悩まれている経営者は少なくありません。そのような時には、どうぞお気軽に私たちにご連絡ください。
事務トレーニングはお任せ下さい
福島智美（ふくしまともみ）
京都府立大学文学部卒・博士号前期課程修了（文学修士）。大手医療法人グループや事業会社にて給与計算や社会保険事務を担当。人事課長として実務スタッフの指導育成にも取り組む。保有ライセンスは、社会保険労務士（未登録）、FP技能士2級（個人資産相談業務）、東商ビジネス実務法務検定2級、第一種衛生管理者。
RWCのロゴの由来
四つの葉は人事マネジメントの「4つのE」（採用＝Employment、教育＝Education、評価＝Evaluation、処遇＝Entrust）を表しており、四つ葉のクローバーは古来より幸運の象徴とされ、見つけた人に僥倖をもたらすといわれています。私たちは小規模ゆえに目立たない存在かもしれませんが、高い専門性と豊富な経験により、四つ葉のクローバーのように、ご指名いただいたお客様に幸運と繁栄をもたらすでしょう。
協力事業者
