新年のご挨拶
新年明けましておめでとうございます。リモートワークスコンサルティング合同会社/社労士事務所代表の山口です。
旧年中は格別のご厚情とご高配を賜り、心より御礼申し上げます。本年も変わらぬご指導、ご鞭撻など賜れば幸いに存じます。
さて昨年は、念願の社労士事務所を開業し、メンバー一同、未熟ながらも懸命に職務に邁進して参りました。おかげさまで、多方面の関係各位より一方ならぬご支援をいただき、なんとか無事に新しい年を迎えることができました。
この場をお借りして、北海道社労士会札樽北支部理事会、同3支部広報部、同事務局、北海道労働局・ハローワーク札幌東、日本法令編集部、日本の人事部事務局、北海道中小企業総合支援センター経営支援部、中小企業福祉事業団事務局、札幌西法人会事務局、札幌販売士協会理事会の皆様等々、ご協力・ご支援くださった全ての方々に深く感謝と御礼を申し上げます。
開業2年目の抱負
さて、開業二年目となる2026年は、当事務所のさらなる飛躍を目指し、事業の柱をより強固なものとして参ります。具体的には、歯科クリニックに特化した人事コンサルティングおよび人事管理の事務代行サービスに一層注力いたします。
当事務所のメンバーは、かつて医療機関で歯科・歯科口腔外科の事務マネジャーを務めた経験や、親族に歯科医療関係者が多数いるという背景から、歯科クリニック経営に関する深い専門的知見を多く有しております。
2026年の診療報酬改定の動向なども踏まえ、施設基準にもとづく適切な人事管理のご提案など、私たちの強みを最大限に活かし、歯科クリニック経営に携わる皆様に真に有益なコンテンツとサービスを提供して参りますので、どうぞご期待ください。
事業体制を進化します
当事務所は、現在、社労士法に定める社労士業務を行う社労士事務所と、人事コンサルティング等を担う合同会社の二本立てで運営しておりますが、お客様へのサービス利便性や質向上の観点から、将来的に事業の最適化を目指す予定です。
まず2026年内に社労士事務所の経営を安定軌道に乗せた後、社労士事務所を主業とし、人材採用や教育訓練、人事評価、報酬制度などの制度設計等も含めた人事コンサルティング・サービスの一切合切を、社労士事務所に集約します。
合同会社については、これまで自前で構築・運営してきたブログやSNSなどのノウハウが蓄積してきたこと、また昨年よりオウンドメディアの制作や運用に関するご相談が増えてきたことから、Webメディアの制作・運用支援サービスに特化させる計画です。
特に昨今はHRテックや電子申請などのキーワードに代表されるように、IT＆ICT無しではきめ細かく効果的な人事労務管理など不可能です。さらに採用や集客においてオウンドメディアを運営することは、多くの事業者にとって安定経営のマスト要件となっています。
優位性のさらなる研鑽
当事務所の最大の強みは、社労士の高度な専門性と、人事部で培ってきた豊富な実務経験との融合です。人事に疎い社労士あるいは労働法令を知らない人事コンサルに対し、私たちが圧倒的優位性を発揮できる源泉こそ、理論×実践から生み出される独自のノウハウなのです。
このことは「日本の人事部」の「人事Q&A」において、当事務所の高品質なアドバイスが、多くの相談者様から高い評価をいただいていることが何よりの証左です。本年度も人事のプロフェッショナルとして皆様のご期待に応えるべく、一層の精進を重ねて参ります。
末筆ではございますが、皆様におかれましても2026年が実り多き充実した一年となりますことを心より祈念申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
2026年吉日
リモートワークスコンサルティング合同会社
リモートワークス社労士事務所
代表 山口 光博
