私たちについて -

具体的で実効性あるコンサルティング

「先生！杓子定規にゆかないからこっちは困ってんです！」

これは人事部長だった頃の当社代表が、当時の勤務先の顧問社労士に放った言葉です。皆様も専門家に相談したときに同様のもどかしさを感じたことはありませんか？そんな時は、現場の実務に精通しているリモートワークスコンサルティングにお任せください。

＜私たちの強み＞
社労士の高度な専門知識×人事部で培った豊富な経験
＝具体的で実効性あるノウハウ

当社/当事務所の4つのアドバンテージ

私たちの最大の特徴は長年人事部門で幅広い実務経験を積んだメンバーが、社労士資格を取得して開業したという点です。事業再生法人や上場準備企業で人事制度を再建した経験もあり幅広い事例に対応でき、さらにICTや歯科クリニック経営にも強いです。

実効性あるノウハウ

専門知識×豊富な実務経験＝本物のノウハウ

人のプライマリケア

八百万の人事のお悩み何でもご相談下さい

オンライン特化型

スピーディで安全・安心そしてリーズナブル

歯科経営に強い！

歯科事務マネジャー経験のある社労士です

コンサルティングのフレームワーク

私たちは、法令に準拠した労務管理を基盤に、お客様の人事戦略に従い「採用」「教育」「評価」「処遇」の4つのユニットを「ルール」「仕組み」「人材」の3要素を主軸に理想の姿を描き、現状とのギャップをいつまでにどうやって解消してゆくかのロードマップをご提示します。

当社（当事務所）のサービス一覧

人事コンサルティング

労務管理コンサルティング
人材採用コンサルティング
人材教育コンサルティング
人事評価コンサルティング
報酬制度コンサルティング
労務コンプライアンス診断®

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人事業務代行サービス

オンライン人事顧問サービス
労働保険・社会保険の手続代行
就業規則他人事規程の作成代行
労務スタッフ実務トレーニング
雇用関係助成金の申請代行
その他人事関連のサービス

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人事管理を主軸に会計や医事あるいはWebメディアなどを含めたトータルなコンサルティングとなるケースが多いため、原則として合同会社での受注となります。ただし社労士法に定める社労士の独占業務（就業規則の作成代行等）については、社労士事務所での別契約となります。

リモートワークスコンサルティングとは？

代表者プロフィール

山口光博（やまぐちみつひろ）

札幌育ちの人事コンサルタント・社会保険労務士。小売業（販売）→建設業（経理）→医療業（人事・総務・医事）を渡り歩き、事業再生法人の人事課長、上場準備企業の人事部長を経て独立開業。医療業界では高度急性期病院、外来専門クリニック、ケアミックス病院で勤務。トレードマークはヒゲと通算7台目のThinkPad。元アマチュア・ボクサー。

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