RWC合同会社/社労士事務所

6月1日から採用選考解禁です 大卒者の採用選考が解禁されました 6月1日から大卒者の採用選考が解禁されました。そこで人事部門の採用担当者は、応募者の管理が煩雑になる前に、面接案内や適性検査、社内稟議、 ...

労働安全衛生規則改正と熱中症対策義務化 2025年6月1日より、改正労働安全衛生規則が施行されます。今回の改正により、令和7年6月1日から、事業者には自社の労働者への熱中症対策が義務化されました。 職 ...

毎月勤労統計調査とは？ 本日は8月から9月にかけて行われる毎月勤労統計調査へのご協力依頼です。早速ですが、厚生労働省が実施する毎月勤労統計調査とは、日本の経済状況や労働に関する重要な指標を把握するため ...

電子申請は情報漏洩リスク対策が必須 事業者が官公署に行う届出のうち、社会保険や労働保険の被保険者資格や保険給付に関する届出は、マイナンバーを含む特定個人情報を記載する様式が多いため、取り扱いに際し、情 ...

雇用保険電子申請アドバイザーとは？ 雇用保険電子申請アドバイザーとは、雇用保険手続の電子申請を普及すべく、都道府県労働局から委嘱された社会保険労務士です。都道府県労働局の要請に応じ、都道府県社会保険労 ...

全ての手続がe-Govで行えるわけではない 人事に関する電子申請は原則としてe-Govで行います。しかし障害者雇用納付金の申告など、一部の手続はe-Govとは別の専用サイトを利用します。一方で被保険者 ...

電子申請がよくわからないとお悩みの方へ 人事に関する電子申請だけでも、e-Govやマイナポータルなど数多くの専用サイトがあります。これらのサイトを利用する際も、g-BizIDや電子証明書などが必要です ...

電子申請の導入はお済みですか？ 政府は行政事務の合理化と事務コスト圧縮のため、現在多くの行政手続の電子化を進めていますが、それは人事に関する届出や申請についても例外ではなく、都道府県労働局に委嘱された ...

行政手続は電子申請が便利です 電子申請とは、行政機関に対する届出や申請、あるいは官公署からの通知の受領も、すべてインターネット上で完結する新しいサービスです。これまで書類とハンコが当たり前だった各種行 ...

個人事業者は法人経営者と比べると老後の資産形成において不利な立場にあります。それは法人経営者は厚生年金保険に加入できますが、個人事業者は国民年金のみとなるためです。しかし、適切な制度を活用すれば十分な ...