RWC合同会社/社労士事務所

労務管理コンサルティング 人事の基盤を支える労務管理 労務管理は、労働法令や就業規則にもとづいて労働時間や休日・休暇などを管理し、社会保険に関する手続を適正に行ったり、安全で健康的な職場環境を構築した ...

人材採用コンサルティング 採用成功の鍵はマーケティング分析 近年は若年労働者の減少や就労観の多様化、さらに採用コストの高騰などの理由により、自社に定着してくれそうな人材を一本釣りするダイレクトソーシン ...

人材教育コンサルティング 社員教育で付加価値創出 小売業などの労働集約型産業は、人材の良し悪しがサービスの質にダイレクトに反映されるため、人材教育が不可欠です。また経営理念を実現するために、従業員が身 ...

人事評価コンサルティング 人事評価で人材力向上 ヒト、モノ、カネは経営の3大リソースと言われており、中でも最も手間ひまがかかり、経営者の思惑どおりにゆかないのがヒトです。ゆえに採用や教育、処遇の成果を ...

報酬制度コンサルティング 同一労働・同一賃金にもしっかり対応 報酬とは、基本給や手当、賞与、退職金などの総称で、これらを決定するルールが報酬制度です。特に流通小売業では、パート・アルバイト比率が高いた ...

労務コンプライアンス診断 社労士診断認証制度（経営労務診断®） RWC社労士事務所では、全国社会保険労務士会連合会が推進する社労士診断認証制度の取得をサポートしています。企業の労務管理体制が労働法令に ...

🍀リモートワークスコンサルティング社労士事務所 営業開始まであと🍀 0Day0Hour0Minute0Second 関係各位 平素お世話になっております。掲題の件につき ...

ニュース記事の要旨 要するに社会保険料率を乗じる標準報酬月額と標準賞与額の上限額が異なるがゆえに損得が生じるという話である。 例えば健康保険の標準報酬月額は50等級139万円、厚生年金保険は32等級6 ...

あけましておめでとうございます。旧年中は大変お世話になりました。リテーラーの皆様におかれましては、ようやく年末年始商戦の激務から解放され、事務所でほっと一息つかれている頃ではないかと、勝手に想像してお ...

資格を取得しよう 資格にはどんな種類があるのか？ 資格には、医師免許のように無資格者が業務を行うと処罰される業務独占資格や、FPのように業務を行うことは禁止されていないが、無資格者がその名称を用いると ...